職場見学のご相談
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採用情報

鋼板を切り、曲げる。800トン×7,500mmの大型設備で、ものづくりの技術を基礎から身につけませんか。未経験から、先輩が丁寧に教えます。

知りたいところから読めます。
※ OML METAL(オーエムエルメタル)は、髙橋金属株式会社のブランド名(登録商標)です。求人票の「高橋金属株式会社」と同じ会社です。

【2027年4月入社 高校新卒採用】
2027年3月卒業見込みの方を募集しています。2026年9月5日より受付開始(ハローワーク松戸 求人番号 12080-331569)。応募前の職場見学は、学校の夏季休業期間(夏休み)を中心に実施しています(在学校の先生、またはハローワーク松戸を通じてお申し込みください)。
▶ 採用パンフレット(PDF)で会社と仕事を見る
松戸工場に立つOML METALのメンバー9名(後ろ姿)
松戸工場で働くメンバー。安全のため、全員がヘルメットを着用しています。この人数で、鋼板の矯正から切断・曲げまでを担っています。
Why OML

働く魅力

創業78年の安定基盤

長年の実績と信頼ある取引先を持つ、安定した職場です。

大型設備で技術を学ぶ

800トン×7,500mmの大型ベンダーなど、一般的な工場にはない大型設備で、レーザー・シャーリング・ベンダーの技術が身につきます。

社員19名の会社です

全員の顔が見える規模で、社長も同じ事業所で働いています。分からないことはその場で聞けます。平均勤続17.2年、長く働く人が多い職場です。

資格は会社の費用で

玉掛け・クレーンなどの資格を、会社の費用負担で取得できます。未経験から多能工を目指せます。

First Years

入社してからの流れ

STEP 1
安全と基本操作から
教育担当の先輩(メンター)がついて、安全のルールと設備の基本操作から教わります。
STEP 2
資格講習を全員受講
玉掛け・床上操作式クレーンの技能講習(社外講習)を、全員が会社の費用負担で受講します。
STEP 3
入社6か月目に社長面談
仕事の様子や困りごとを、社長と直接話す面談があります。
STEP 4
資格を増やして多能工へ
会社が認めた資格は、取得費用を全額会社が負担します。溶接資格や大型免許に挑戦し、扱える仕事を広げていきます。
Safety & A Day

安全と、ある1日

安全第一の現場です。
重い鋼材を扱うからこそ、安全のルールを何より大切にしています。入社後はまず安全教育から始め、機械に触れるのはその後です。防火・防災の模範として、松戸市中央消防署長から表彰されました(令和4年)
8:00朝礼・今日の予定確認
8:15午前の加工作業・出荷対応(機械オペレーション・玉掛け など)
12:00昼休み
13:00午後の加工作業・出荷対応(15時に小休止。夏はアイスの差し入れも)
17:00片付け・退勤

※「ある1日の流れ」の一例です。作業内容は配属によって変わります。

Numbers

数字で見るOML METAL

数値はハローワーク松戸の求人票(2026年7月現在)に基づきます。

19
従業員数(うち女性4名)
17.2
平均勤続年数
105
年間休日
9連休
夏季・年末年始とも(近年実績)
2.6時間
月平均所定外労働
3.6時間
月平均所定外労働(製造部門)
14.8
有給休暇の平均取得
18.7
有給休暇の平均取得(製造部門)
Requirements

募集要項

募集職種金属加工員(正社員)
仕事内容鋼板(鉄板)を切る・曲げる・穴を開ける・矯正する仕事です。全長約40mのレベラーなど大型設備を扱います。未経験から丁寧に指導します。溶接資格や大型免許を取得して多能工を目指せます。
対象2027年3月 高校卒業見込みの方(既卒の方も卒業後おおむね3年以内は応募可)
雇用形態正社員(雇用期間の定めなし)/試用期間3か月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地千葉県松戸市稔台6丁目8番地8(JR松戸駅からバス/京成電鉄 松戸線(旧新京成線)みのり台駅 徒歩13分)/転勤なし・マイカー通勤可
勤務時間8:00〜17:00(休憩60分/1年単位の変形労働時間制・月平均所定労働日数21.6日)/所定外労働 月平均3時間
休日・休暇日・祝・その他(土曜はおおむね隔週)/年間休日105日/夏季・年末年始は長期連休(近年は各9連休)/有給休暇は入社6か月後に10日付与
賃金(月額)223,000円(基本給120,800円+調整手当92,200円+住宅手当10,000円)/固定残業代なし/皆勤手当10,000円
昇給・賞与昇給 年1回(4月)/賞与 あり(一般社員の前年度実績 年2回・計1.00か月分)
通勤手当実費支給(月額上限33,000円)/燃料費補助あり
加入保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
退職金・定年退職金制度あり(勤続3年以上)/定年60歳・再雇用65歳まで
福利厚生昼食補助あり/制服貸与/通勤用駐車場は空き状況により無料
資格取得支援玉掛け・クレーン等の講習を会社負担で受講/会社が認めた資格の取得費用は全額会社負担
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
採用予定人数2名
選考方法面接(適性検査・学科試験はありません)/結果は面接後7日以内にご連絡します
求人番号ハローワーク松戸 12080-331569
雇用主髙橋金属株式会社
応募方法学校またはハローワーク松戸を通じてご応募ください(提出書類は全国高等学校統一応募用紙)
職場見学学校の夏季休業期間(夏休み)を中心に実施しています。お申し込みは在学校の進路指導の先生、またはハローワーク松戸を通じてお願いします。

この募集要項は2026年7月現在の内容です。最新の労働条件は、ハローワーク松戸の求人票(求人番号 12080-331569)が正式なものとなります。求人票(PDF・711KB)はこちら
※ 上記は当社の求人票に基づく記載です。学校の先生・ハローワークご担当者さまからのお問い合わせも歓迎します。

For Parents & Teachers

保護者の方・進路指導の先生方へ

1962年当時の髙橋金属のトラック(いすゞ10トン積み第1号車の納入先として業界紙の取材を受けた)
1948年、東京の下町の鉄鋼問屋として創業。1962年には、いすゞの10トン積みトラック第1号車の納入先として業界紙「いすゞしんぶん」の取材を受けました。1961年に松戸へ工場を構え、以来60年以上この町で鉄を加工し続けています。

創業1948年・78年の実績

1948年(昭和23年)創業の鉄鋼シャースリット業。景気の波をいくつも越えてきた、社会保険完備の安定した会社です。

資格取得は会社負担

玉掛け・床上操作式クレーンの技能講習は全員が受講し、費用は会社が負担します。会社が認めた資格の取得費用も全額会社負担です。

定着しやすい製造業

高卒3年以内の離職率は、全産業37.9%に対し製造業は28.2%(厚生労働省・令和4年3月卒)。当社の平均勤続年数は17.2年です。

見学・お問い合わせ

職場見学のお申し込みは、学校を通じてお願いします。ご不明な点は 047-365-1131 へ。先生からのお問い合わせを歓迎します。

先生・ハローワークご担当者さまへ

応募・職場見学のお申し込みは、在学校の進路指導の先生またはハローワーク松戸を通じてお願いします。下記は先生・ハローワークご担当者さま向けの窓口です。高校生ご本人・保護者の方からのお問い合わせは、まず学校の先生にご相談ください。

☎ 047-365-1131(代表)
「採用について」とお伝えください(採用直通ではありません) / saiyo@omlmetal.co.jp
※ 記載のメールアドレスへの広告・宣伝等を目的とした電子メール(特定電子メール)の送信はお断りします。